AI时代，在日本“会做人”才是铁饭碗

AI都卷不过的，竟然是办公室里那个工作能力一般、但人缘最好的人。

谁会笑到最后

最近看了一篇日媒文章，标题就很扎心：《AI时代，只有优秀是无法活跃的决定性理由》。文章说，未来社会最重要的能力，是“让人想和你一起工作”的能力。

这不就是咱们常说的“会做人”嘛。文章说，随着AI的发展，很多专业技能会变得越来越“大众化”，AI可以辅助，甚至替代。这时候，如果你和另一个人的业务能力差不多，老板会选谁？当然是选那个性格好、好沟通的。

想想也是。以前我们可能得忍着某个技术大神同事的臭脾气，因为只有他能搞定那个破系统。但如果AI能让这活儿变得人人都能干，那谁还愿意受那个气呢？😂

这么一看，办公室里那个业务水平一般，但特别会活跃气氛、人缘超好的前辈，可能才是真正看透了未来的人。

我们为什么越来越“孤岛”

文章还提到一个现象，就是社会越来越“分裂”，人与人之间的连接越来越弱。作者问：“你是不是也觉得，跟自己小时候比，现在人与人之间的距离变远了？”

看到这我简直疯狂点头。别说社会了，就说咱们住的公寓。文章里描述，现代人甚至不知道隔壁住的是谁。这不就是我在东京的日常吗？连在电梯里碰到，都只是尴尬地点个头，然后各自玩手机。

作者怀念起昭和时代，说那时候邻居会随便串门，凑在一起看电视，蹭顿晚饭都是常事。而现在，由于工作方式（远程办公）、生活方式（各种小众爱好）都越来越多样化，大家活在各自的小世界里，物理距离近，心理距离远。

都是算法的锅？

更要命的是，科技还来补了一刀。文章提到了两个概念：”过滤气泡“（Filter Bubble）和”回声室效应“（Echo Chamber）。

简单说，就是互联网算法会一直给你推荐你喜欢看的东西。久而久之，你的世界里就只剩下跟你观点一致的信息，让你误以为自己的想法就是全世界的主流，并且觉得跟自己不一样的人都是傻子。这就形成了“回声室”。

就像咱们的微信群，一旦聊起“要不要回国”这种话题，算法可能就会疯狂给你推送“在日本生活有多爽”或者“赶紧回国才是王道”的内容。最后，两边都觉得对方不可理喻，分歧就这么产生了。

所以作者在最后提醒，哪怕是看他自己的油管频道，也要警惕，记得主动去看看跟他意见相反的人是怎么说的。不然，不知不觉就困在自己的信息茧房里了。