日本IT圈的“AI差距”：你的工资危险了吗？

日本IT工程师中近60%的人表示，职场上已经出现了明显的“AI差距”。

发生什么了？

最近，一家名叫Leverages的公司（就是那个做IT人才招聘的レバテック）对572名IT工程师做了个调查，结果有点扎心。近六成的人（59.3%）都感觉到了，会用AI和不会用AI的同事之间，已经拉开了距离。

想象一下这个画面：你还在苦哈哈地手动debug，旁边的同事已经让AI把活儿干完，开始悠闲地刷手机了。这种感觉，是不是特别真实？

这个“差距”到底在哪？

调查显示，最大的差距体现在“负责的工作范围”上（51.3%）。说白了就是，会用AI的人能更多地参与到项目上游、核心决策这种比较“高大上”的工作里。

其次是“绩效评估和晋升速度”（39.5%），以及“分配到的任务级别”（32.4%）。简单说，人家去参与核心项目、快速升职加薪了，而你可能还在做一些基础的执行工作。🤖

年轻人更慌了

有趣的是，越年轻的工程师，危机感越强。20多岁的年轻人里，有高达67.4%的人感受到了这种“AI差距”，比30、40岁的前辈们比例都高。

超过七成的20多岁的年轻人（71.5%）认为，未来会不会用AI，将直接导致年收入的巨大差异。好不容易习惯了日本的満員電車和复杂的敬语，现在又来了个新挑战，真是没完没了啊。

所以，今天下班后是去居酒屋，还是回家学点AI呢？