日本夏季奖金人均47万，你拖后腿了吗？🥲

日本今年夏天人均奖金47.7万日元，快来看看你有没有拖后腿吧。

奖金的季节，几家欢喜几家愁

最近，日本帝国数据银行发布了夏季奖金动向调查，说今年正社员人均奖金有47万7000日元，比去年还多了1万8000日元。听起来是不是很不错？

但是！朋友们，这只是个“平均数”啊。调查里说，大企业的奖金增长最猛，中小企业就比较惨淡了。看到这个数字，我默默打开了我的工资app，看了看自己那串数字，嗯，我不说话了。

升职加薪？先看看“部长”和“课长”们赚多少

奖金这种东西毕竟不靠谱，还是得看每个月的固定工资。要想加工资，最直接的方法就是升职。那在日本当上“部长”、“课长”这些中层管理，到底能赚多少呢？

根据厚生劳动省的数据，我们来算一笔账：

部长级：月薪约64万日元，算上奖金年收入大概1017万日元。

课长级：月薪约53万日元，年收入大概847万日元。

系长级：月薪约40万日元，年收入大概639万日元。

难怪每次公司聚会，大家都抢着给部长倒酒。这年薪千万日元，可不是开玩笑的。不过数据也显示，在同样级别，女性的工资还是比男性低一些。

隔壁的草坪总是更绿

看着这些数字，再想想自己的工资条，是不是感觉“隔壁公司的草坪”总是比较绿？一份调查显示，超过40%的人都羡慕过朋友的公司。

大家最羡慕的公司前三名是“地方公务员”、“国家公务员”和“丰田汽车”。理由嘛，简单粗暴：“工资高”、“福利好”、“公司稳定”。这大概是所有打工人的终极梦想了吧。

当上领导就真的香吗？

那么问题来了，是不是当上管理层就万事大吉了呢？虽然有大约六成的管理人员表示愿意继续干下去，觉得有“やりがい”（成就感），但背后的辛酸也不少。

调查发现，超过一半的管理人员下班后还要处理工作电话和邮件，近四成的人甚至在休息日也要工作。所以啊，下次再羡慕部长的高薪时，可能也要想想他是不是正在某个角落默默地回复着工作邮件呢。🤔