在日本工作20年才懂：最厉害的同事，原来是这样工作的

在日本，我花了好久才明白，总爱问“蠢问题”的同事，反而是公司里最强的大神。

我对“大神”的定义崩塌了

我，在一个典型的日本公司勤勤恳恳工作了20多年。最近，我从一个纯技术岗位被调到了海外事业部。这下好了，整个世界观都刷新了。

过去，我以为的“能干的人”，是那种能做复杂分析、能搞出专利技术、看一眼数据就知道问题在哪的专家。我也一直朝着这个方向努力。

但新部门的景象完全不同。我发现有位同事，明明专业知识没那么顶尖，却被所有人依赖。不管是大事小事，大家总去找他商量。我就纳闷了，为什么啊？

观察了一阵子我才发现，他总是在问问题。“这个我确认一下可以吗？”“这个之前是怎么说的来着？”“为了保险起见我问一下哦。” 我心里想：这种小事也要问？后来才明白，人家那不是在“提问”，那是在“推进工作”。

那个在聊天窗口前“自闭”的我

刚调来的时候，我最怕的就是问问题。每次打开公司内部的聊天软件，打上一句“〇〇桑，百忙之中打扰您……” 然后就觉得不对劲，删掉。再打，再删。心里嘀咕：“现在问是不是不太好？”然后默默关掉窗口。五分钟后，再次打开。

如果公司有“开关聊天窗口”大赛，我绝对是冠军。结果呢，一个人纠结一小时后硬着头皮去问，对方回一句：“啊，这个看下这份资料就行了。”全程30秒。那我那一个小时是在干嘛呢？💨

现在想想，那时候的我，把“提问”当成了一种认输。总觉得一个老员工，连这个都不知道，也太丢脸了。但真正厉害的人不一样，他们的想法是：“不问，才是认输。”

“这英语的个性也太强了吧！”事件

有一天，我的直属上司突然联系我，说“我这边没时间，能紧急拜托你个事吗？” 我当然满口答应，心想终于能派上用场了。结果你猜他在哪？地球的另一边，正在海外出差。

他发来一份海外分公司写的英文资料，让我翻译。我兴冲冲地点开，结果瞬间石化了。这都写的啥啊？这英语的“个性”也太强了吧！

我立刻把它扔进公司的AI翻译器，结果翻译出来的日文我也看不懂。我这才意识到，不是我的外语不行，是这原文本身就有问题。我抱着文件纠结了好久，最后实在没办法，只好羞愧地向老板求助：“老板，对不起，这个我搞不定……”

尴尬死了，一个20年的老员工，居然说自己看不懂英语。但接下来的发展很有趣。其他同事纷纷过来说：“啊，是那个人的英语啊。”“他写的东西是出了名的难懂。”“连AI都翻不出来呢。”……这种情报倒是早点说啊！

最后，这个任务交给了专门的负责人，他花了5个多小时才搞定。原来这是一个就算我耗上几天也解决不了的任务。如果当时我为了面子硬撑，不知道要浪费多少时间。承认“我不懂”，不是放弃工作，而是为了保护整个公司的时间啊。