日本研究：那个看起来最拼命的同事，反而是最不该提拔的人

别再羡慕你司那个天天皱眉加班的“卷王”了，研究说他可能是团队毒瘤。

你身边有这种同事吗？

就是那种，永远紧锁眉头，键盘敲得噼里啪啦响，时不时发出一声沉重叹息的同事。他看起来永远很忙，一个人肩负着整个公司的KPI，让你觉得自己准点下班都像是一种罪过。

过去我们可能觉得：“哇，好敬业，好有责任心。” 但最近日本一份研究报告可能会让你大跌眼镜。

扎心了，但这是真的

日本《钻石周刊》线上版刊登了一篇文章，引用了一本分析了815家公司、17万名职场人士行为数据的书。数据揭示了一个残酷的真相。

那些总是把“我很忙”和压力写在脸上的年轻人，虽然个人能力可能很强，但绝对不能提拔。因为他们会不自觉地向周围释放负能量，搞得整个团队气氛紧张。成员们会因为怕打扰他、怕被他怼，而不敢求助、不敢沟通，最终导致“团队协作失灵”。

结果就是，有能力的组员觉得在这待着太压抑，然后一个接一个地离职。一个人的“优秀”，拖垮了整个团队。💀

那什么样的人能升职？

研究发现，那些真正能快速晋升、成为领导者的人，都有一个共同点：情绪稳定。

哪怕工作再忙、遇到再多麻烦，他们也能保持积极的状态，让周围的人觉得“可以随时找他商量”。研究甚至用AI分析了32000小时的公司会议录像，发现那些被公司“寄予厚望”的人，在超过60%的会议时间里都表现出积极情绪。

数据不会说谎。研究还发现，我们工作中87%的时间都需要与他人协作。但那些被同事认为“看起来很忙”的人，实际上的协作时间只有72%。他们用自己的坏情绪，亲手断绝了获得帮助的可能。

很多管理者也坦言，他们更看重“想和谁一起工作”，而不是“他能完成什么工作”。毕竟，连自己情绪都管不好的人，又怎么能指望他去理解和带动其他团队成员呢？