奖金到手少了20%？揭秘工资条上那四个“小偷”

满心欢喜打开工资条，发现奖金少了五分之一，这笔钱到底去哪儿了？

消失的20%

啊，终于等到发奖金了。脑子里已经想好了要去哪里吃顿好的，或是拿下那台观望已久的Switch，结果打开工资条一看，瞬间沉默。嗯？怎么就这点…？

没错，这个打击每个在日本打工的人都懂。你的奖金总额，在进入你银行账户之前，大约有20%就已经“被消失”了。说好听点是“天引き”（预先扣除），说白了就是钱还没捂热就飞了。

举个例子，如果公司说给你发30万日元奖金，别高兴太早，你实际到手的可能只有24万左右。剩下的6万，就这么不见了。🥲

幕后“四巨头”

所以，谁是拿走我们血汗钱的“犯人”？主要是这四个家伙：健康保险费、厚生年金保险费、雇佣保险费，以及神出鬼没的所得税。

健康保险和厚生年金是大头，两样加起来差不多就扣掉你奖金总额的15%了。年金是公司和你对半出，但羊毛出在羊身上嘛。如果你年龄在40到64岁之间，恭喜你，还要多交一个“护理保险费”(介護保険料)。

雇佣保险费扣得不多，但也是钱啊。这些费率每年还可能变，就像开盲盒一样，不到发工资那刻你都不知道这次又有什么新花样。

那个悄悄溜走的所得税

所得税就更有意思了。它不是一个固定比例，而是根据你“上个月的工资”和“抚养家属人数”来决定的。对，你没看错，是上个月的工资。至于为什么，别问，问就是日本特色。

所以，就算你和同事奖金总额一模一样，最后到手的钱也可能差很多。当然，年底的“年末调整”可能会退给你一些多交的税，但那也是后话了。

唯一的好消息？

你可能会发现，奖金单上没有扣“住民税”！哇，是不是感觉捡了个大便宜？

别天真了。住民税不是不扣，它只是换了个地方扣。它是根据你上一年的收入计算，然后分摊到你每个月的工资里慢慢扣除的。总之，该交的一分都不会少。只能说，至少它放过了你的奖金……从形式上来说。