Thưởng 45 man, tưởng to mà lại không to

Vừa vui vì được thưởng 45 man, đứa bạn phán một câu: "Bọn công ty lớn toàn 99 man đấy." 🥲

Màn dội nước lạnh đầu mùa hè

Câu chuyện bắt đầu khi mình hí hửng nhận được 45 man tiền thưởng hè. Mừng rớt nước mắt luôn ấy, cũng là một khoản kha khá để đi du lịch hoặc mua sắm vài thứ mình thích.

Đang vui thì khoe với đứa bạn, ai ngờ nó phán một câu xanh rờn: "Thế à? Nghe bảo mấy công ty lớn trung bình gần 100 man cơ mà". Nghe xong mood tụt không phanh, cảm giác niềm vui của mình bị thu nhỏ lại còn một mẩu.

Sự thật về những con số

Cay cú nên mình về tìm hiểu thử. Hóa ra cái con số 99 vạn 848 yên (gần 100 man) mà bạn mình nói là trung bình của các công ty LỚN (trên 500 nhân viên) thôi. Đây là khảo sát của Liên đoàn Doanh nghiệp Nhật Bản, toàn mấy ông lớn như ngành đóng tàu (trung bình 118 man), hóa chất, ô tô... Nghe xong thấy mình ở một vũ trụ khác hẳn.

Còn số liệu của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi thì sao? Trung bình của tất cả các công ty tư nhân vào hè năm 2025 là... 42 vạn 6337 yên.

Ủa khoan. Thế hóa ra 45 man của mình còn cao hơn mức trung bình toàn quốc một tí. Tự nhiên thấy cuộc đời tươi đẹp trở lại. 😂

Nên đừng tự dằn vặt nữa

Nói chung là, so sánh tiền thưởng của công ty mình (có thể là công ty vừa và nhỏ) với mấy tập đoàn khổng lồ thì khác gì so sánh con cá rô với con cá voi.

Thế nên nếu bạn cũng nhận được thưởng ít hơn "bạn nhà người ta", thì cũng đừng buồn nhé. Quan trọng là công ty có thưởng là vui rồi, và con số của mình có khi lại đang ổn áp so với mặt bằng chung đấy.

Cứ vui với những gì mình có thôi.