Yung Beteranong Nag-resign at Bumagsak ang Kumpanya

Kilala mo yung senpai na kapag wala siya, parang guguho ang mundo ng buong department? 😅

Ang Alamat ng Opisina

Sa maraming kumpanya sa Japan, lalo na sa logistics at mga factory, mayroong isang “living legend.” Kadalasan isang ojisan na sobrang tagal na sa trabaho, na sa isip na lang niya nakatago lahat ng sikreto ng kumpanya. Siya lang ang nakakaalam ng pinaka-efficient na paraan para ayusin ang mga gamit, anong gagawin kapag may biglaang problema, at paano paganahin yung luma pero importanteng makina sa sulok.

Ang tawag dito sa Japan ay “zokujinka” (属人化) — isang sitwasyon kung saan ang isang buong proseso ay nakadepende sa iisang tao lang. Convenient siya in the short term, kasi mabilis ang trabaho. Pero delikado pala talaga.

Isang Araw, Nag-paalam Siya

May isang kwento tungkol sa isang transport company. Ang buong proseso ng pag-check ng mga dumarating na kargamento ay hawak ng isang beteranong empleyado, si Mr. A. Libo-libong items araw-araw, pero dahil sa kanyang experience, sobrang bilis at smooth ng trabaho niya. Ang buong warehouse ay nakasandal sa kanya.

Tapos isang araw, nag-resign si Mr. A. Biglang nagka-panic. Kumuha sila ng dalawang bagong part-timers para palitan siya, pero kahit pinagsama ang trabaho ng dalawa, hindi nila mapantayan ang bilis ni Mr. A. Ang resulta? Natambak ang trabaho, na-delay lahat, at nag-stop ang buong operation. Kolaps talaga. 😬

Bakit Ganyan sa Japan?

Nangyayari ito dahil sa matinding “hito-de busoku” o kakulangan ng empleyado. Dahil kulang sa tao at sobrang busy, walang oras o budget para mag-train ng mga bagong staff. Mas madali nang i-asa sa beterano ang mahihirap na trabaho para lang umandar ang araw.

Isa pa, takot din ang maliliit na kumpanya na gumastos para sa mga bagong system o technology. Hangga’t may isang “superman” na kayang gawin lahat, bakit pa sila gagastos, diba? Ayun, hanggang sa mawala na si superman.

Sinasabi ng isang report na noong Mayo lang, 37 kumpanya ang nagsara dahil sa human resource shortage. Hindi ito biro. Kapag umalis ang nag-iisang alas ng kumpanya, pwedeng kasama nitong bumagsak ang buong negosyo.

Kaya sa susunod na makita mo yung senpai na kinakailangan pa yata ng permiso para mag-day off, baka siya na ang pundasyon ng buong building.