AI को युगमा काम पाउन ‘मनपर्ने मान्छे’ बन्नुपर्ने रे

अबको जमानामा ट्यालेन्ट भएर मात्र नपुग्ने भयो, मान्छेलाई मनपर्ने पनि हुनुपर्‍यो रे।

कुरो के हो?

एकदमै सिधा कुरा छ। AI ले गर्दा अब धेरैजसो प्राविधिक कामहरु जो कोहीले पनि गर्न सक्ने भए। जब सबैको सीप उस्तै-उस्तै हुन्छ, अनि कम्पनीले के को आधारमा कर्मचारी छान्छ त?

हो, यहीँ आउँछ ‘मनपर्ने मान्छे’ को कुरा। सोच्नुस् त, तपाईंसँगै काम गर्ने दुई जना छन्, दुवैको काम गर्ने तरिका उस्तै छ। एउटासँग बोल्दा पनि रमाइलो लाग्छ, अर्को चाहिँ जहिले पनि किचकिच। अफिसको पार्टीमा कसलाई बोलाउनुहुन्छ? पक्कै पनि रमाइलो मान्छेलाई नि, हैन र?

किन यस्तो भयो त?

पहिले-पहिले ‘यो मान्छेको बानी त खराब छ, तर यसले जस्तो काम अरूले गर्न सक्दैन’ भनेर सहेर बस्नुपर्थ्यो। त्यो मान्छे जति नै घमन्डी भए पनि उसको सीपको अगाडि सबै चुप लाग्नुपर्थ्यो।

तर अब AI आयो। AI को सहायताले त्यो ‘विशेष’ काम अब अरूले पनि सजिलै गर्न सक्छन्। अब त्यो ‘खराब बानी’ भएको मान्छेलाई ‘बाई-बाई’ भन्ने दिन आयो। उसको ठाउँमा काम पनि गर्न सक्ने र सबैसँग मिल्न सक्ने हँसिलो मान्छेको माग बढ्यो। सिम्पल छ।

हामीलाई के असर पर्छ?

यो कुराले समाज कसरी बाँडिदैछ भन्ने पनि देखाउँछ। इन्टरनेट र सोसल मिडियाले गर्दा हामी आ-आफ्नै सानो संसारमा सीमित भएका छौं। युट्युब र फेसबुकले हामीलाई त्यही कुरा मात्र देखाइरहन्छ जुन हामीलाई मनपर्छ। अनि हामीलाई लाग्न थाल्छ, ‘सबैले मैलेजस्तै सोच्छन्’ र अरूको विचार गलत लाग्न थाल्छ।

यस्तो विभाजित समाजमा, फरक-फरक विचार भएका मान्छेहरुलाई जोड्न सक्ने मान्छेको महत्त्व सुन जस्तै हुन्छ। उनीहरु पुल जस्तै हुन्, जसले सबैलाई एकै ठाउँमा ल्याउँछन्। यो भनेको त्यही ‘सोसल स्किल’ भएको, सबैसँग मिल्न सक्ने मान्छे हो।

जापानमा अपार्टमेन्टको छेउको कोठामा को बस्छ थाहा नहुने यो जमानामा, सबैसँग मिल्न सक्ने मान्छेको त महत्त्व बढ्ने नै भयो नि, होइन र? 😉