जापानमा ट्रेनीको तलब: लुकेको सत्य

जापानमा प्राविधिक प्रशिक्षार्थीको तलब औसत विदेशी कामदारको भन्दा ¥60,000 ले कम छ।

यो के भइरहेको हो?

श्रम मन्त्रालयको नयाँ सर्वेक्षण अनुसार, प्राविधिक प्रशिक्षार्थी (Ginou Jisshusei) को औसत मासिक तलब ¥182,700 छ।

यो जापानमा रहेका सबै विदेशी कामदारहरूको औसत तलब ¥242,700 भन्दा लगभग ¥60,000 ले कम हो। त्यति मात्र होइन, उही उमेरका जापानी हाई स्कूल पास गरेका युवाको औसत तलब ¥243,000 भन्दा पनि यो कम हो।

हो, तपाईंले सही पढ्नुभयो। ६ मानको फरक।

न्यूनतम ज्याला मात्र दिँदाको खतरा

कानुनी रूपमा, कम्पनीहरूले न्यूनतम ज्याला मात्र दिए पुग्छ। तर वास्तविकतामा यसले ठूला समस्याहरू निम्त्याउँछ।

सबैभन्दा ठूलो समस्या भनेको कामदार भाग्नु हो। सामाजिक सञ्जालमा अरू साथीहरूको तलबसँग तुलना गरेपछि, आफ्नो तलब धेरै कम देखेर उनीहरूको काम गर्ने इच्छाशक्ति नै मर्दछ। क्षेत्रीय ज्यालाको भिन्नता बुझ्न गाह्रो हुन सक्छ, र राम्रो तलबको खोजीमा भाग्ने जोखिम बढ्छ।

२०२७ मा नयाँ '育成就労' (Ikusei Rourou) प्रणाली सुरु हुँदैछ, जसले प्रशिक्षार्थीहरूलाई 'तोकुतेइ गिनोउ' (Specified Skilled Worker) मा जान सजिलो बनाउँछ। तर कम तलबका कारण, भिसा परिवर्तन हुने बित्तिकै उनीहरूले राम्रो तलब दिने कम्पनीमा जागिर खोज्न सक्छन्। कम्पनीले तालिम दिएको मान्छे अन्तै जान्छ।

कम्पनीहरूले के बुझ्नुपर्छ?

न्यूनतम ज्याला हरेक वर्ष बढ्छ। यदि कम्पनीले सधैं न्यूनतम ज्यालामा मात्रै तलब दिइरह्यो भने, उनीहरूले थाहै नपाई कानुन उल्लङ्घन गर्न सक्छन्।

त्यसैले प्रशिक्षार्थीको मनोबल उच्च राख्न कम्पनीहरूलाई तलब वृद्धि (昇給) र बोनस (賞与) को प्रभावकारी रूपमा प्रयोग गर्न सल्लाह दिइन्छ।

सायद यो कुरा आफ्नो कम्पनीमा उठाउने बेला आएको छ कि? 🤔