जापानमा छिटो Promotion पाउने मान्छेको तरिका

हाकिमले बोलाउने बित्तिकै "हाइ!" भन्दै दौडिने मान्छेले promotion पाउँछ भन्ने लाग्छ? फेरि सोच्नुहोस् त।

सधैं 'हाइ, हाइ' को असर

जापानको अफिसमा एकजना यस्तो साथी पक्कै हुन्छ, जसलाई हाकिमले Slack वा Teams मा म्यासेज गर्ने बित्तिकै तुरुन्तै रिप्लाइ गर्छ। जतिबेला पनि उपलब्ध, जे भन्यो त्यही मान्ने। यस्तो कर्मचारीलाई म्यानेजरहरूले "फुर्सदिलो" र "आज्ञाकारी" भनेर तारिफ पनि गर्छन्।

तर, एउटा ठूलो सर्वेक्षणले उल्टो कुरा देखाएको छ। ८१५ कम्पनीका १ लाख ७० हजार कर्मचारीमा गरिएको अध्ययनअनुसार, यस्ता तुरुन्तै प्रतिक्रिया दिने कर्मचारीलाई promotion दिनु प्रत्युत्पादक हुन सक्छ।

कारण? उनीहरू अरूको काममा अल्झिएर आफ्नो मुख्य काममा ध्यान दिन पाउँदैनन्। उनीहरू एक किसिमले हाकिमको लागि 'benriya-san' (सहज मान्छे) मात्र बन्छन्। पछि उनीहरू म्यानेजर बने भने, आफ्ना कर्मचारीहरूबाट पनि त्यस्तै अपेक्षा राख्छन्, जसले गर्दा पूरै टिम नै burnout हुन सक्छ। 🫠

Promotion पाउनेहरूको गोप्य हतियार

त्यसोभए promotion कसले पाउँछ त? अध्ययनअनुसार, promotion पाउनेहरू त आफ्नो समयको रक्षा गर्नेहरू पो रहेछन्।

उनीहरू च्याट टुलको status function मज्जाले प्रयोग गर्छन्। "Focusing", "In a meeting", "Do not disturb" जस्ता status राखेर उनीहरूले आफ्नो वरिपरि एउटा पर्खाल बनाउँछन्। सर्वेक्षणमा, कम्पनीले 'अपेक्षा गरेका' ९१% कर्मचारीले यस्तो गर्ने गरेको पाइयो, जबकि सामान्य कर्मचारीहरूमध्ये ३३% ले मात्र यस्तो गर्थे।

अझ कतिले त मिटिङ नभए पनि आफ्नो क्यालेन्डरमा ३० मिनेटको "Shuchu Mode" (एकाग्रता मोड) भनेर समय ब्लक गर्छन्। यो समयमा उनीहरू म्यासेज वा इमेलको वास्ता नगरी आफ्नो सोचाइ र योजनामा केन्द्रित हुन्छन्।

आफ्नो समयको ख्याल, अरुको पनि ख्याल

आफ्नो काममा मात्र ध्यान दिनु स्वार्थीपन जस्तो लाग्न सक्छ। तर मनोविज्ञानले भन्छ, जसले आफ्नो समयको महत्व बुझ्छ, उसले अरूको समयको पनि कदर गर्छ। उनीहरू अरूलाई अनावश्यक रूपमा डिस्टर्ब गर्दैनन्, जसले टिममा विश्वास र मनोवैज्ञानिक सुरक्षाको वातावरण बनाउँछ।

जसले आफ्नो समयको ख्याल गर्न सक्दैन, उसले अरूको समयको पनि ख्याल गर्न सक्दैन। "मैले मेरो हाकिमको लागि जे पनि गरें, अब मेरो कर्मचारीले पनि मेरो लागि गर्नुपर्छ" भन्ने सोचाइले अन्ततः टिमको उत्पादकत्व घटाउँछ।

त्यसैले, अर्को पटक हाकिमलाई खुसी पार्न मात्र दौडिनुको सट्टा, आफ्नो काममा ध्यान केन्द्रित गर्न समय निकाल्नुहोस्। सायद promotion को बाटो त्यहीँबाट खुल्छ कि।