साहुजी भएर पनि स्टाफभन्दा कम कमाइ

आफ्नै पसलको साहुजी भएर पनि आफ्नै कामदारभन्दा कम कमाउने? कोरियामा यस्तै भइरहेको छ। 😅

यो कस्तो अचम्म?

कोरियामा हालै गरिएको एउटा सर्भेले अचम्मको कुरा देखाएको छ। त्यहाँका स्वरोजगार व्यवसायीहरू (आफ्नै सानोतिनो पसल, रेस्टुरेन्ट चलाउनेहरू) मध्ये तीन जनामा एक जनाले सरकारले तोकेको न्यूनतम मासिक तलबभन्दा पनि कम कमाउँछन्। मतलब, पसलमा काम गर्ने स्टाफले साहुजीभन्दा बढी पैसा घर लैजान सक्ने भयो।

सोच्नुस् त, महिनाको अन्त्यमा हिसाब गर्दा स्टाफलाई तलब दिएपछि आफ्नो लागि केही बाँकी नरहने अवस्था। सर्भेमा ३४% स्वरोजगार व्यवसायीको मासिक आम्दानी करिब २१ लाख वन (लगभग २ लाख येन) भन्दा कम रहेको पाइयो, जुन त्यहाँको न्यूनतम तलब हो।

किन यस्तो अवस्था आयो?

एकातिर मजदुर युनियनहरूले अर्को वर्षको लागि न्यूनतम ज्याला १६% भन्दा बढीले बढाएर प्रतिघण्टा १२,००० वन (लगभग १,२६० येन) पुर्याउन माग गरिरहेका छन्। अर्कोतिर, कोरोनापछि व्यापार व्यवसाय अझै सुध्रिन सकेको छैन।

सर्भेमा आधाभन्दा बढी (५७%) व्यवसायीले गत वर्षभन्दा व्यापार झनै खस्किएको बताए। विशेषगरी खुद्रा पसल र रेस्टुरेन्ट व्यवसायको अवस्था सबैभन्दा नाजुक छ। यस्तो अवस्थामा तलब बढाउने कुराले उनीहरूलाई थप तनाव दिएको छ। करिब ४५% व्यवसायीले तलब नबढाइयोस् भन्ने चाहेका छन् भने २५% ले त 'अब व्यवसाय बन्द गर्नुको विकल्प छैन' समेत भनेका छन्।

अब के हुन्छ त?

धेरैजसो साना व्यवसायीहरूले 'अब नयाँ मान्छे राख्ने क्षमता नै छैन' भनेका छन्। उल्टै, बढ्दो खर्च धान्न सामान वा सेवाको मूल्य बढाउने योजनामा छन्। यसको सीधा असर हामीजस्ता उपभोक्तालाई पर्ने भयो।

सबैभन्दा दुःखको कुरा, ८६% व्यवसायीलाई तलब निर्धारण गर्ने प्रक्रियामा आफ्नो कुरा कसैले सुन्दैन भन्ने लाग्छ। 'साहुजी' शब्द सुन्दा जति ठूलो सुनिन्छ, वास्तविकता सधैं त्यस्तो नहुने रहेछ।