ဂျပန်ကုမ္ပဏီက 'ဘုရားတစ်ဆူ' ဝန်ထမ်းကြီး နားသွားတဲ့အခါ

သင့်အလုပ်မှာလည်း အရာရာကိုသိပြီး မျက်စိမှိတ်လုပ်နိုင်တဲ့ 'ဆရာကြီး' တစ်ယောက်လောက်တော့ ရှိမှာပေါ့နော်။

ဘာဖြစ်သွားတာလဲ

ဂျပန်က ကုန်စည်ပို့ဆောင်ရေး ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာ တကယ်ဖြစ်ခဲ့တာလေးပါ။ A ဆိုတဲ့ ဝန်ထမ်းကြီးတစ်ယောက်ရှိတယ်။ သူက ကုန်ပစ္စည်းတွေဝင်လာရင် စစ်ဆေးတဲ့အလုပ်ကို တစ်ယောက်တည်းတာဝန်ယူထားတာ။ သူ့အလုပ်လုပ်တာ အရမ်းမြန်ပြီး အရမ်းကျွမ်းကျင်တော့ သူရှိနေရင် အလုပ်တွေအားလုံးက ချောချောမွေ့မွေ့ပဲ။

ဒါပေမဲ့ တစ်နေ့မှာတော့ A က အလုပ်ထွက်သွားရော။ အဲ့ဒီမှာတင် ပွဲစတော့တာပဲ။ 😅 သူ့အလုပ်ကို သူလိုကျွမ်းကျွမ်းကျင်ကျင်လုပ်နိုင်တဲ့သူ ကုမ္ပဏီမှာ တစ်ယောက်မှမရှိဘူး။ အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းအသစ်နှစ်ယောက် အရေးပေါ်ခေါ်ပြီး ခိုင်းတာတောင် A တစ်ယောက်တည်းလုပ်သွားတဲ့ ပမာဏကိုမမီဘူး။ နောက်ဆုံးတော့ ပစ္စည်းစစ်တဲ့နေရာမှာ ပိတ်မိပြီး လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံး ရပ်သွားတဲ့အထိ ဖြစ်ခဲ့တယ်။

ဘာလို့ဒီလိုဖြစ်နေရတာလဲ

ဂျပန်ကုမ္ပဏီတော်တော်များများမှာ ဒီလို 'လူတစ်ယောက်တည်းကို မှီခိုနေရတဲ့' (属人化) အခြေအနေက အဆန်းမဟုတ်ဘူးလေ။ ဘာလို့လဲဆိုတော့...

တစ်အချက်က လူမလုံလောက်တော့ လက်ရှိအလုပ်တွေကို ပြီးအောင်လုပ်ဖို့ပဲ အာရုံစိုက်နေရတယ်။ အလုပ်သင်ပေးဖို့ အချိန်မရှိဘူး။ 'လုပ်ရင်းနဲ့သာ သင်သွား' ဆိုတဲ့ ပုံစံမျိုးပေါ့။ ဒါက ကျွန်တော်တို့လို နိုင်ငံခြားသားတွေအတွက်တော့ ရင်းနှီးပြီးသားခံစားချက်တစ်ခုပါ။

နောက်တစ်ခုက စနစ်အသစ်တွေ導入လုပ်ဖို့က စရိတ်အရမ်းကြီးတယ်။ ကုမ္ပဏီငယ်လေးတွေက ကွန်ပျူတာစနစ်တွေ၊ စက်ပစ္စည်းအသစ်တွေအတွက် ပိုက်ဆံအများကြီးမသုံးနိုင်ဘူး။ စာရွက်စာတမ်းတွေ၊ ဘောပင်တွေနဲ့ပဲ အလုပ်လုပ်နေရတုန်း။

နောက်ဆုံးအချက်က အလုပ်က ထင်သလောက်မလွယ်လို့ပဲ။ ဝန်ထမ်းကြီးတွေက သတ်မှတ်ထားတဲ့အလုပ်အတိုင်းလုပ်တာမဟုတ်ဘဲ သူတို့ရဲ့အတွေ့အကြုံနဲ့ ပြဿနာမဖြစ်အောင်၊ အလုပ်မရှုပ်အောင် ကြိုတွေးပြီးလုပ်ကြတယ်။ ဥပမာ ထရပ်ကားစောရောက်လာတာ၊ ရာသီဥတုကြောင့် နေရာပြောင်းရတာမျိုးတွေပေါ့။ ဒါတွေကို manual စာအုပ်ထဲ ထည့်ရေးဖို့က မလွယ်ဘူးလေ။

အဲ့တော့ ဘာဖြစ်နိုင်လဲ

အဲ့ဒီလို လူတစ်ယောက်တည်းပေါ် မှီခိုထားတော့ သူရှိနေတုန်းကတော့ အဆင်ပြေနေတာပေါ့။ သူထွက်သွားတဲ့နေ့ကျမှ အားလုံးဒုက္ခရောက်ကုန်ရော။ တကယ်တော့ ဒါက ကုမ္ပဏီတစ်ခုနှစ်ခုတည်းရဲ့ ပြဿနာမဟုတ်ဘူး။ ဂျပန်မှာ အလုပ်သမားရှားပါးမှုကြောင့် ဒီလိုပုံစံနဲ့ ဒေဝါလီခံရတဲ့ ကုမ္ပဏီအရေအတွက်က စံချိန်တင်မြင့်တက်လာနေတယ်လို့ စစ်တမ်းတွေက ဆိုပါတယ်။

သင့်အလုပ်ကရော? အရာအားလုံးကို ထိန်းချုပ်ထားတဲ့ A လိုလူမျိုး ရှိနေလား။ ဒါမှမဟုတ် သင်ကိုယ်တိုင်က အဲ့ဒီ A ဖြစ်နေမလား။ 🤔 ကုမ္ပဏီအတွက် မရှိမဖြစ်လူတစ်ယောက်ဖြစ်နေရခြင်းရဲ့ အန္တရာယ်က အဲ့ဒီလူမရှိတော့တဲ့နေ့မှ ပေါ်လာတာမျိုးပဲ။