ဂျပန်ကုမ္ပဏီမှာ ရာထူးတက်မြန်သူတွေရဲ့ လျှို့ဝှက်ချက်

တစ်ညလုံးမအိပ်ဘဲလုပ်ထားတဲ့ presentation ကို ဘယ်သူမှဖတ်မသွားတဲ့အခါ... 🥲

ဒီလိုဖြစ်နေကျလား

ဂျပန်ကုမ္ပဏီမှာ အလုပ်လုပ်ရင်း ကြုံဖူးကြမှာပေါ့။ မီတင်အတွက် presentation ပြင်ရပြီဆို တစ်ညလုံးမီးကုန်ယမ်းကုန် ပြင်ဆင်တာမျိုး။

ကိုယ့်အလုပ်ကို ဘယ်သူမှစောဒကမတက်နိုင်အောင်၊ မေးခွန်းမထုတ်နိုင်အောင် အချက်အလက်တွေ အကုန်ထည့်၊ စာတွေအပြည့်နဲ့ စာရွက်တွေထူပိန်းနေအောင် လုပ်လိုက်တယ်။ ဒါပေမဲ့ တကယ်တမ်းကျတော့ အဲ့ဒီစာရွက်ထူကြီးကို ဘယ်သူမှ သေချာမဖတ်ဘူး။ နောက်ဆုံးတော့ "နားမလည်ဘူး၊ ပြန်ရှင်းပြ" ဆိုပြီး အပြောခံလိုက်ရရော။

ရာထူးတက်မြန်သူတွေရဲ့ လျှို့ဝှက်ချက်

ဂျပန်ကုမ္ပဏီ ၈၁၅ ခုက ဝန်ထမ်း ၁၇၀,၀၀၀ ရဲ့ အချက်အလက်တွေကို လေ့လာကြည့်တဲ့အခါမှာ ထူးဆန်းတဲ့ တူညီချက်တစ်ခုကို သွားတွေ့တယ်။ ရာထူးတက်မြန်ပြီး အားလုံးကအသိအမှတ်ပြုတဲ့သူတွေက ကျွန်တော်တို့နဲ့ပြောင်းပြန်ဗျ။

သူတို့က ကိုယ့်စာတမ်းထဲမှာ "Self-Tsukkomi" (セルフツッコミ) ဆိုတာကို ထည့်ရေးထားကြတယ်။ Tsukkomi ဆိုတာ ဂျပန်လူရွှင်တော်တွေ သုံးတဲ့စကားလေ၊ တစ်ယောက်ယောက်က မဟုတ်တာပြောရင် ဘေးကနေ ပြန်ထောက်ပေးတာမျိုး။ ဒီမှာတော့ ကိုယ့်အချက်အလက်ကို ကိုယ်တိုင်ပြန်မေးခွန်းထုတ်တာကို ပြောတာ။ ဥပမာ "ဒီကိန်းဂဏန်းက ဘယ်ကရတာလဲ"၊ "တခြားနည်းလမ်းရော မရှိဘူးလား" ဆိုတဲ့ မေးခွန်းတွေရဲ့အဖြေကို ကြိုရေးထားလိုက်တာ။

ဒီလို "Self-Tsukkomi" ပါတဲ့ စာတမ်းတွေက ပြန်ရှင်းပြခိုင်းတာ ၄၇% ထိ လျော့ကျသွားတယ်လို့ سروےက ဆိုပါတယ်။

အဓိကက ယုံကြည်မှုပဲ

"ဟမ်၊ ကိုယ့်အားနည်းချက်ကို ကိုယ်တိုင်ထောက်ပြရင် ပိုအစစ်ခံရမှာပေါ့" လို့ ထင်စရာရှိတယ်။ ဒါပေမဲ့ တကယ်တမ်းကျတော့ အဲ့လိုမဟုတ်ဘူးတဲ့။

ကိုယ်က အားနည်းနိုင်တဲ့အချက်၊ မေးစရာရှိတဲ့အချက်တွေကို ကြိုတွေးပြီး အဖြေပေးထားတော့ ဖတ်တဲ့သူ (အထူးသဖြင့် ဘော့စ်) က "အော်... ဒီလူ တော်တော်စဉ်းစားထားတာပဲ၊ အားလုံးကို ထည့်တွက်ထားတာပဲ" ဆိုပြီး ပိုယုံကြည်သွားတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့တင်ပြချက်ကို အာရုံစိုက်နားထောင်ဖို့ ပိုလွယ်သွားတယ်။

နောက်ဆုံးတော့ သူတို့လိုချင်တာက ကိုယ့်ကိုယ်ကိုအမွှမ်းတင်ထားတဲ့ စာတမ်းထူကြီးမဟုတ်ဘူး။ ကိစ္စတစ်ခုကို ဘက်ပေါင်းစုံကနေ စဉ်းစားသုံးသပ်ထားတယ်ဆိုတဲ့ သက်သေပါပဲ။