일본 여름 보너스 평균 47만 엔? 내 통장 눈 감아

일본 직장인 여름 보너스 평균이 47만 7천 엔이라는데... 혹시 이거 받은 사람, 내 주변엔 왜 없지?

그래서, 진짜로 다들 이만큼 받는다고?

뉴스에서 2026년 여름 보너스 평균이 47만 7천 엔이라고 발표했어요. 작년보다 올랐다네요? 🥳

하지만 잠깐, 이건 어디까지나 '평균'이라는 함정. 모든 사람이 이 돈을 받는다는 뜻이 아니죠. 대기업은 44%가 보너스를 올릴 전망이지만, 중소기업은 36%에 그쳤어요. 우리 회사는 어디쯤일까 갑자기 궁금해지네요.

주변 친구들한테 슬쩍 물어보고 싶어지는 금액입니다. "혹시... 너네는... 받았니?"

부장님, 과장님들의 세상

그럼 도대체 누가 이 평균을 올리는 걸까요? 바로 관리직들이었습니다. 부장급의 평균 월급은 63만 5800엔, 과장급은 52만 9200엔이래요.

이걸 연봉으로 대충 계산하면 부장님은 약 1017만 엔. 어쩐지 회식 때 쏘시는 스케일이 남다르다 했어요. 심지어 같은 부장 직급이라도 남녀 임금 격차가 월 6만 4천 엔이나 난다고 합니다.

내 월급 명세서 한 번 보고, 기사에 나온 부장님 연봉 한 번 보고... 😂

역시 남의 떡이 커 보인다

설문조사를 보니 다른 회사 친구를 부럽다고 느낀 사람이 41.3%나 된대요. 특히 공무원이나 토요타 자동차 다니는 친구들을 가장 부러워한다고.

부러운 이유 1위는 역시나 '높은 월급'. 그 뒤를 '빵빵한 복지'와 '안정성'이 이었습니다. 다들 생각하는 건 비슷비슷한가 봐요.

그래도 행복은 연봉순이 아닐지도

그런데 말이죠, 그 높은 연봉을 받는 관리직들도 계속 일하고 싶다는 사람은 60% 정도래요. 나머지는 '업무 과부하'와 '휴일 근무' 때문에 그만두고 싶어 한다고.

이 기사를 보고 나니 갑자기 오늘 저녁에 먹을 내 편의점 도시락이 그렇게 초라하게 느껴지지만은 않네요.