AI時代、クビになるのは「性格悪い人」説

AIが仕事を奪う前に、まず「性格悪い同僚」の席がなくなるらしいよ。

なんでそんなことに？

こっちは必死に日本語能力試験N1を目指したり、誰よりも早く仕事を覚えようとしたりしてるのに、ちょっと拍子抜けする話じゃない？でも、専門家によると、これからはAIのおかげで誰でも簡単に「優秀な人」になれる時代が来るんだって。

そうなると、スキルの差ってほとんどなくなるわけだ。じゃあ、もし能力が同じレベルの人たちの中から、一緒に働く人を選ぶとしたら…？

そりゃ、感じのいい人を選ぶよね。わざわざ苦手なタイプや嫌いなタイプを選ぶ人はいないでしょ。僕たち人間には感情があるからさ。コミュニケーションがうまくて、一緒にいて楽しい人の方が価値が高まるっていう、ある意味すごくシンプルな話。😅

「嫌なヤツ」はもう要らない

あなたの職場にもいない？仕事はめちゃくちゃできるけど、とにかく性格が悪くて話しかけにくい先輩とか。今までは「あの人のスキルは会社に必要だから、我慢するしかない」って空気があったかもしれない。

でも、その仕事がAIで代わりができるようになったら？会社はもう、無理して「性格が悪いあの人」に頼む必要がなくなるわけ。むしろ、スキルはそこそこでも、周りと上手くやれる人の方がチームにとってはプラスになる。

つまり「性格がいい」っていうのが、これからの時代、最強のスキルになるかもしれないってこと。なんだか、ちょっとだけホッとするような、怖いような…。

分断される社会

この記事がもう一つ指摘してるのが、社会の「分断」が進んでるってこと。確かに、昔の日本と比べて、近所付き合いも減ったし、職場でも働き方が多様化して、話さない人が増えた気がする。

その原因の一つが、SNSの「フィルターバブル」。AIがあなたの好みを学習して、あなたが見たい情報ばかりを流し続ける現象のこと。その結果、自分と違う意見に触れる機会が減って、考えが偏っちゃうんだって。

例えば、移民に関するネガティブなニュースを一度クリックしたら、似たような投稿ばかりがタイムラインに表示されて、いつの間にか「これが世の中の普通なんだ」って思い込んじゃう。これ、日本で暮らす外国人として、ちょっとドキッとする話だよね。たまには、自分と反対意見の人のYouTubeとかも見てみた方がいいのかも。🤔