「AI格差」ってもう始まってる？エンジニアの給料、これからどうなる

「AI使える？」で給料も仕事内容も変わる「AI格差」、日本のIT業界でじわじわ来てるらしい。

格差って、具体的に何？

ITエンジニアの約6割が、職場で「AI格差」を感じてるんだって。これはIT人材サービス会社のレバテックが行った調査で分かったこと。

格差が一番大きく表れるのは「担当できる業務範囲の差」。半数以上がこれを実感してるみたい。つまり、AIを使いこなせる人はもっと上流の工程とか、大事な意思決定に関われるようになるってこと。逆にそうでないと…。😅

他にも「成果の評価・昇進スピードの差」とか、「アサインされる業務レベルの差」にも影響が出てるらしい。単なる作業効率だけの話じゃなくなってるわけだ。

若い世代ほど、危機感つよめ

この「格差」、年代別で見るとちょっと面白い。一番「格差がある」と感じてるのは、なんと20代（67.4%）。40代、50代と続いて、なぜか30代が一番低いんだよね。なんでだろ。

やっぱり若い世代の方が、キャリアが長い分、将来への影響をリアルに感じてるのかもしれない。

で、お給料はどうなるの？

そして一番気になるのがお給料の話。「今後、AIを使いこなせるエンジニアとそうでない人で年収格差は拡大する？」って質問に、全体の65%が「拡大すると思う」って答えてる。

特に20代はこの質問に71.5%が「拡大する」と回答。かなりシビアに見てる感じがする。

毎日必死に日本語のメール書いてる間に、世の中はすごいスピードで進んでるんだなあって。ちょっと焦るよね。