「昔はすごかった」で終わる人の、残念な勘違い

「前の職場ではエースだったのに…」って人、あなたの周りにもいませんか？

「自分、優秀なんで」って思ってない？

日本で転職したり、部署が変わったりすると、急に「あれ？」ってなること、ありますよね。前の会社ではめちゃくちゃ評価されてたのに、新しい環境ではさっぱり、みたいな。逆に、前はパッとしなかった同僚が、異動した途นาน活躍し始めたり。😅

これ、「あいつの実力はたいしたことなかったんだな」って話じゃないらしい。実は、もっとシンプルな理由があるんです。

実は「天才状態」に入ってただけ

人にはそれぞれ「カード」があると考えます。「発想力」とか「調整力」とか。外国語が話せる、っていうのももちろん強力なカード。でも、カードって持ってるだけじゃ意味がないんですよね。

そのカードが必要とされる環境にいて、初めて価値が出る。つまり、能力があったんじゃなくて、自分の持ってるカードと環境がたまたまピッタリ合って、「天才状態」になってただけ、ということ。スピード重視の外資系で評価された「即断即決」カードは、慎重さが求められる日系企業では「雑な人」と思われる原因になったり。わかる、分かりすぎる…。

環境が変われば、価値も変わる

「自分は優秀だ」って思い込んでる人ほど、「自分の実力で成功した」と考えがち。でも、本当に成長し続ける人は、「今はたまたま環境にハマってるだけかも」って冷静に見てるそうです。

だから、環境が変わる前から、新しいカードを集めようとする。SNSが普及して「発信力」の価値が上がったり、AIのせいで「単純作業」の価値が下がったり。時代や場所が変われば、求められるカードも変わるってことですね。

もし今、あなたが仕事で苦戦しているなら、それは能力がないんじゃなくて、自分のカードを活かせる場所にいないだけかも。そう思うと、ちょっと希望が湧いてきませんか？ 🤔