জাপানে AI না জানলে বেতন কমবে?

জাপানে আপনার পাশের ডেস্কের সহকর্মী হয়তো AI ব্যবহার করে আপনার চেয়ে এগিয়ে যাচ্ছে।

ব্যাপারটা কী?

জাপানে এমনিতেই কাজের চাপের শেষ নেই, তার মধ্যে এখন আরেক নতুন চিন্তা যোগ হয়েছে: 'AI গ্যাপ'। ব্যাপারটা আর কিছুই না, যারা AI ব্যবহার করতে পারে আর যারা পারে না, তাদের মধ্যে তৈরি হওয়া পার্থক্য।

সম্প্রতি LevaTech নামের একটি কোম্পানি IT ইঞ্জিনিয়ারদের ওপর একটা সমীক্ষা চালিয়েছে। তাতে দেখা গেছে, প্রায় ৫৯.৩% ইঞ্জিনিয়ার মনে করেন যে তাদের কর্মক্ষেত্রে এই AI বৈষম্য তৈরি হচ্ছে। বিশেষ করে ২০-এর কোঠায় থাকা তরুণরা (৬৭.৪%) এই ব্যাপারটা নিয়ে সবচেয়ে বেশি চিন্তিত।

এই 'AI গ্যাপ' মানে কী?

ভাবছেন, এর ফলে কী এমন হবে? সমীক্ষা বলছে, এর সবচেয়ে বড় প্রভাব পড়ছে 'কাজের পরিধিতে' (৫১.৩%)। মানে, যারা AI-তে দক্ষ, তারা বড় বড় প্রজেক্টের দায়িত্ব পাচ্ছে, গুরুত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত গ্রহণে অংশ নিচ্ছে।

কখনো ভেবে দেখেছেন, কেন সাতো-সান সবসময় নতুন আর আকর্ষণীয় কাজগুলো পায়? হয়তো এর পেছনে AI-এর হাত আছে 🤔। এর পরেই আছে 'মূল্যায়ন ও পদোন্নতির গতি' (৩৯.৫%)। মানে, আপনার প্রোমোশনটাও আটকে যেতে পারে।

বেতনও কি কমবে?

সবচেয়ে বড় প্রশ্ন হলো, এর জন্য কি বেতনও কমবে? ৬৫% ইঞ্জিনিয়ার মনে করেন যে AI ব্যবহারকারী এবং অ-ব্যবহারকারীদের মধ্যে বেতনের পার্থক্য ভবিষ্যতে বাড়বে। মানে, হ্যাঁ, বাড়ার সম্ভাবনাই বেশি।

এখানেও তরুণ প্রজন্ম, বিশেষ করে ২০-এর কোঠার ছেলেমেয়েরা (৭১.৫%) সবচেয়ে বেশি ভয়ে আছে। জাপানে এসে এমনিতেই কতকিছু মানিয়ে চলতে হয়, তার ওপর এখন আবার AI শেখার চাপ। জীবনটা সহজ নয়।