জাপানে সবাই কাজ কমাতে চায়? সমীক্ষা বলছে অন্য কথা

জাপানের বেশিরভাগ মানুষ কাজ কমাতে চাইলেও, এমন কিছু লোক আছে যারা আরও বেশি কাজ করার জন্য মরিয়া। 🤔

ব্যাপারটা কী?

টোকিও ইউনিভার্সিটির একটি নতুন সমীক্ষা বলছে জাপানে মাত্র অল্প কিছু লোক তাদের কাজের সময় বাড়াতে চায়। পুরুষদের মধ্যে মাত্র ৩% আর মহিলাদের মধ্যে ৬%। অর্ধেকেরও বেশি মানুষ তাদের বর্তমান কাজের সময়েই খুশি, আর বাকিরা কাজ কমানোর পক্ষে।

আমি তো ভেবেছিলাম জাপানে সবাই কাজ থেকে পালিয়ে বাঁচার পথ খোঁজে, বিশেষ করে ওই ভয়ংকর শেষ ট্রেনের তাড়া খাওয়ার পর। কিন্তু দেখা যাচ্ছে গল্পটা একটু অন্যরকম।

তাহলে কারা এই 'কাজের পোকা'?

যারা ভাবছেন এই মানুষগুলো নিশ্চয়ই কোনো বড় কোম্পানির উচ্চাকাঙ্ক্ষী ম্যানেজার, তারা ভুল ভাবছেন। ফুল-টাইম বা 正社員 (sei-shain) কর্মীদের মধ্যে মাত্র ১-২% আরও বেশি কাজ করতে চায়।

আসল ব্যাপারটা হলো, যারা পার্ট-টাইম (アルバイト) বা派遣 (haken) কর্মী হিসেবে কাজ করেন, তাদের মধ্যেই এই প্রবণতা বেশি। নারী-পুরুষ নির্বিশেষে প্রায় ১২-১৩% অ-স্থায়ী কর্মী আরও বেশি ঘণ্টা কাজ করতে চান। কারণটা খুব সোজা: যাদের আয় কম, তাদেরই আরও বেশি কাজ করার ইচ্ছা। সোজা কথায়, টাকার দরকার। পরিচিত লাগছে ব্যাপারটা, তাই না?

তারপর কী হলো?

দু'বছর আগে যারা বলেছিল যে তারা আরও কাজ করতে চায়, সমীক্ষায় তাদের ফলো-আপও করা হয়েছে। দেখা গেছে, মহিলারা এই দৌড়ে পুরুষদের থেকে অনেক এগিয়ে।

যেসব মহিলারা বেশি কাজ করতে চেয়েছিলেন, তাদের মধ্যে ৬৩% সফল হয়েছেন, যেখানে পুরুষদের ক্ষেত্রে এই সংখ্যা মাত্র ২৫.৮%। আর কাজের সময় বৃদ্ধির পরিমাণও অবাক করার মতো। পুরুষরা যেখানে মাসে গড়ে ৫.১ ঘণ্টা বেশি কাজ পেয়েছেন, সেখানে মহিলারা পেয়েছেন গড়ে ১৯.৪ ঘণ্টা! 🚀

এর কারণ হলো, এই সময়ের মধ্যে অনেক মহিলা অ-স্থায়ী কাজ থেকে স্থায়ী বা 正社員 (sei-shain) পদে চাকরি পেয়েছেন। 'ওয়ার্ক-লাইফ ব্যালেন্স' নিয়ে আমরা যখন ভাবি, তখন হয়তো শুধু কাজ কমানোর কথাই মাথায় আসে। কিন্তু অনেকের জন্য, একটা স্থায়ী চাকরি পাওয়াই হয়তো আসল ব্যালেন্স, যা তাদের আর্থিক নিরাপত্তা দেয়।